Theo Khoản 1 Điều 187 Bộ luật lao động 2012 quy định về độ tuổi nghỉ hưu như sau:

“1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi”

Nếu tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu, người lao động sẽ được coi là người lao động cao tuổi theo quy định tại khoản 1 Điều 166 Bộ luật lao động 2012:

“1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này”

Theo đó, Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định (Khoản 3 Điều 187 Bộ luật lao động)

Như vậy, người lao động đã nghỉ hưu theo quy định còn được gọi là người lao động cao tuổi. Trên thực tế với một số ngành nghề, người lao động cao tuổi lại là những người giàu kinh nghiệm hơn lớp trẻ, vì lý do này các trường hợp người lao động cao tuổi nhưng vẫn có khả năng làm việc vẫn rất được trọng dụng, đặc biệt là một số ngành có chuyên môn cao như giáo viên, khoa học…

Về quyền lợi của người lao động đã nghỉ hưu trong hợp đồng lao động được quy định như sau:

– Ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động (khoản 2 Điều 167 Bộ luật lao động 2012)

– Không phải làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ (khoản 3 Điều 167 Bộ luật lao động 2012)

– Được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần (khoản 2 Điều 152 Bộ luật lao động 2012)

– Được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian (khoản 2 Điều 166 Bộ luật lao động 2012)

Về vấn đề bảo hiểm xã hội, theo quy định tại khoản 9 điều 123 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.